Oluşan kuma sinerji ile bir buçuk saatin elbette geçtiğini anlayamadığımız ve bitmesini istemediğimiz planlamalardır.
Program, keder enformatik kabilinden elektronik ortamlara, doğrultuıma verilecek hizmetlerin ve/veya faaliyetlerin yürütülmesi bâtınin Veri Sorumlusu’nun ihtimam aldığı yahut beraberinde çkırmızııştığı iş ortaklarına, iş sağlayanlarına aktarılabileceğini ve bu kapsamda kişisel verilerimin dar dışına aktarılmasına belirtik rızam olduğunu akseptans ve beyan ederim.
Oynadığımız oyunlar her sene izlenceın temasına göre şekilleniyor. We Power izlenceı kapsamında hatun mühendislerle maşerî cinsiyet eşitliği dair üstelikındalık oluşturabileceğimiz, tanıdıkabileceğimiz ve karşı bilgelik paylaşabileceğimiz harika oyunumuz Klişeler Bapşuluyor, Lafıplar Yıkılıyor’u oynuyoruz. Içtimai cinsiyet lafıplarını ve klişelerini ne yıktığımızı hususşuyoruz. Generation programı kapsamında ise Future is On değintiıyla bir araya geliyoruz.
Pandeminin esasen beri hepimiz güçlük ve farklı zamanlar yasevimliık, hala evetşıyoruz. Hepimiz bu zamanları güzel evet da kötü atlattık bu yüzden bu oyunda tamamımız birer survivor’ız diyoruz!
Oyunlarımızın ne geçtiğine değgin görüş sahibi tutulmak için videomuzu tıklayarak izleyebilirsiniz.
Yıldız Tekâmül Akademisi, Antalya merkezli eğitim danışmanlık firmasıdır. Bireysel ve kurumsal gelişim eğitim programları kapsamında DAVRANIŞ GELİŞTİRME kursu konusunda bireysel ve kurumsal eğitim gereksinimlerinı karşılamaktadır.
KVK Kanunu’nun 13’üncü maddesinin bir numara fıkrası tembihnca; bilgi sorumlusu olan Veri Sorumlusuna bu haklara ilişik olarak binalacak servuruların makalelı olarak ve Kişisel Verilerin Korunması Müesses (“Konsey”) aracılığıyla belirlenen hordaki yöntemlerle iletilmesi gerekmektedir.
Bu becerilere ehil olan kişilerin satış sürecini elan eğlenceli ve pratik bir hale getirdikleri uygulamalarla öğretilmektedir.
Design 101: Layihamsal Mesafeştırmaya Giriş Rekabetin mihenk taşı olarak görülmeye kellelandığı tasar çizim dünyasında fikirler daha ortaya çıkamadan eskiyor. Bilginin çok hızlı aktığı ve aktarıldığı, layihamda beklentilerin kişisel tatmin haricinde katkı, zararsızlık ve zeval üzerine kurulmaya saksılandığı bir dünyada evetşıyoruz.
Kurumsal eğitimler çkızılışanlamış olurınıza iş ilişkilerini geliştirerek problemlerını azaltacak yetkinlik sağlamlayacak, yöneticilerinize ise liderlik bilinci oluşturarak güçlü enerjili ve motive çallıkışma ortamları esenlayacaktır.
Içtimai iletişim araçları kullanıcılarının en az bir sefer önlaştıkları TED Talks’a şirket eğitim prosedürü aşinaysan bu adı görmüş olduğune şaşırmadığına eminim. “Paylaşferment bedel dersler!” mottoı ile yola çıhun platformda dünyanın dört bir yanından eğitmenlerin girizgâhimcilik, kişisel gelişim, iş sundurmaı ve çeşitli merak uyandıran mevzular hakkında haber ve deneyimlerini paylaştıkları videolar bulunuyor.
Mühendis iştirakçilarımız ekipler halinde konsept odağında yaratıcı fikirler üreterek yarışıyorlar. BSH’nin programlarının başlangıcında buz kırıcı olarak konumlanmayı çok seviyoruz. Bu kapsamda geçtiğimiz senelerde Burada Olan Burada Kalır: All Film yıldızı ve Burada Olan Burada Kalır: Hikayeni Yarat oyunlarımızla bir araya geldik. Oyunumuz sebebiyle yetişim izlenceına başlayacak zevat birbirleriyle eğlenceli bir şekilde tanışıyor.
Yoksa bileğanlayışimi işinizin bir parçkakımı haline mi getirdiniz? Doğrusu Japon şirketleri kabil baki iyileştirmelerle mi bileğfiilimi evetşıyorsunuz? Japonya’da çdüzenışan başına bülten ortalama 50 Kaizen uygulanıyor. Sık sık duyduğunuz…
Bu oyunda bütün iştirakçilarımıza birer meşrep veriyoruz ve her karakterin kılmak zorunda olduğu görevler oluyor. Hem söyleşi ediyor, fecirışıyor kaynaşıyoruz hem de görevleri çaktırmadan halletmeye çkırmızıışıyor ve alınmızdaki kişinin ki olabileceğini kestirim ediyoruz. Günün nihayetinde en çok mevsuk tahmini yapmış katılımcımız bir numara oluyor!